Vamos ser sinceros? Dos mais de 1 bilhão de usuários do LinkedIn, quase ninguém lê um perfil inteiro.
As pessoas entram para decidir rápido se confiam, se clicam ou se pulam para o próximo perfil.
E essa decisão não acontece depois de uma leitura profunda do seu currículo. Ela acontece antes: uma foto mal escolhida, um título genérico e um “Sobre” sem personalidade.
Já vi profissionais super qualificados (até com bom conteúdo) passarem despercebidos por falta de clareza no perfil.
Neste artigo, vou te mostrar como deixar seu perfil do LinkedIn mais atrativo com simples ajustes de foto, título e “Sobre”, além de explicar como escrever experiências profissionais e pedir recomendações do jeito certo.
[💡Ficou com alguma dúvida? Deixa nos comentários. Leio todas e respondo pessoalmente, prometo que não é um robô.]
Qual é a foto de perfil ideal para o LinkedIn?
O primeiro passo de como deixar seu perfil do LinkedIn atrativo, é descobrir se sua foto está realmente boa:
Características de uma boa foto profissional
Uma boa foto de perfil no LinkedIn costuma ter alguns pontos em comum:
- Próxima do seu rosto
- Fundo mais clean
- Boa iluminação e resolução
- Cores que conversam com sua identidade visual
- Transmite a sua personalidade
Exemplos:
Se puder investir em um ensaio profissional, ótimo.
Se não, um celular com uma câmera legal e um lugar bem iluminado já fazem milagres.
O fundo não é dos melhores? Relaxa, hoje existem ferramentas gratuitas de design e IAs que editam em poucos cliques.
Dica: depois que a foto estiver pronta, você pode testar em uma IA chamada Snappr.
Ela combina tecnologia de reconhecimento de imagem e pesquisas recentes sobre fotos profissionais para atribuir a nota de desempenho da sua foto de perfil no LinkedIn.
Erros comuns na escolha da foto
A foto é um elemento-chave do seu marketing pessoal no LinkedIn, por isso jamais cometa esses erros:
- Tirar foto com câmera de baixa resolução e/ou em local com iluminação ruim
- Cortar imagem de uma foto de grupo
- Aplicar filtro pesado ou efeito que muda demais a aparência
- Usar foto desatualizada, que não representa mais você
- Escolher foto com fundo poluído ou roupa fora do contexto profissional
- Escolher foto com óculos escuros ou elemento que esconda o rosto
No LinkedIn, a foto é julgada rápido, então capriche na escolha.
Como criar um título profissional atrativo?
Título é o que aparece embaixo do seu nome.
Se estiver perdido sobre como deixar seu perfil do LinkedIn atrativo, já começa criando um título com esses 5 elementos (nesta ordem):
Profissão + Especialidade + Palavras-chave da área + Big numbers + Elementos de autoridade.
Tudo separado com barras verticais, exemplo:
Advogado e Consultor | Especialista em contratos e regulação de novas tecnologias | Inovação | Compliance | Professor e Pesquisador | Legal Manager e DPO | Global experience
O que é o headline do LinkedIn?
Headline significa título em inglês e, no LinkedIn, ambos são usados para se referir ao mesmo campo.
A ideia aqui é simples: uma descrição profissional clara e objetiva, dentro do limite de 220 caracteres (mas o ideal é manter em 180 caracteres).
Detalhe importante: o título é o principal elemento de SEO para o algoritmo do LinkedIn, do Google e até das IAs.
A headline influencia como seu nome aparece nas buscas, inclusive fora da rede social.
Uso estratégico de palavras-chave
Para ter um perfil atrativo no LinkedIn, adicione palavras-chave que:
- Seu público usa para buscar seus produtos/serviços
- Conexões em potencial usam para encontrar profissionais como você
- Recrutadores e gestores usam quando abrem vagas do seu interesse
A regra de ouro é sempre pensar: Quais termos alguém pesquisaria para chegar até mim no LinkedIn?
Vale até perguntar nas conversas: Como você me encontrou?.
Esse feedback é um ótimo “termômetro” para saber se está no caminho certo e saber quais palavras-chave usar na hora de planejar como criar conteúdo para o seu LinkedIn.
E nada de preguiça: título não é estático, atualize sempre que identificar novas palavras-chave ou seus objetivos de carreira mudarem.
Como destacar valor profissional no título
Na hora de decidir o que colocar no título do perfil do LinkedIn, traga elementos de autoridade (títulos, funções e experiências que reforçam sua credibilidade).
Exemplos: professor, pesquisador, autor, palestrante, host de podcast, cargo de alta liderança, experiência internacional etc.
Além disso, explore os big numbers, dados ou números que comprovam sua relevância ou impacto.
Exemplos: anos de experiência, prêmios, recordes de vendas, quantidade de clientes, número de países atendidos, quantidade de seguidores ou assinantes da newsletter etc.
Como escrever um resumo profissional no LinkedIn?
Escreva o resumo como um “pitch de elevador”: poucos segundos para mostrar quem você é e por que vale a pena ficar no seu perfil.
Para acertar no formato, anota isso:
- Apesar do limite ser 2.600 caracteres, o ideal é manter em até 1.800 caracteres.
- Escreva em 1ª pessoa do singular (você se apresentando).
- Use storytelling para passar a mensagem de um jeito leve e autêntico.
- Adicione palavras-chave que seu público ou recrutadores usa nas buscas
- Facilite o escaneamento do texto: parágrafos curtos (até 2 linhas), espaços, bullets points e, se fizer sentido, emojis.
Esse espaço não é currículo, nem conteúdo institucional. Você deve criar uma narrativa envolvente, que valorize seu marketing pessoal no LinkedIn.
Estrutura do campo “Sobre”
O campo “Sobre” é o que aparece embaixo do título no seu perfil.
Quando estiver planejando como deixar um perfil do LinkedIn atrativo, recomendo que você use essa estrutura (nesta ordem):
| Elemento | Boas Práticas |
| Gancho forte | As 4 primeiras linhas aparecem de forma automática no perfil, as outras precisa clicar em “mais” para ler.Capriche nelas, traga uma ideia fora do óbvio, uma verdade incômoda da área ou a bandeira que você levanta. |
| Trajetória profissional | Conte sua história profissional (formação acadêmica e carreira) em 2 parágrafos. |
| Dados de autoridade | Em bullets points, cite até 5 elementos de autoridade: anos de experiência,certificações, prêmios, livros, big numbers, resultados etc. |
| Atuação | Explique o que você é (profissão) e o que faz (professor, pesquisador, consultor, mentor etc.) em 3 parágrafos. |
| Produtos e serviços | Se tiver muitos, destaque o mais valioso para seu público no LinkedIn. |
| Contato | Finalize com CTA + e-mail, whatsapp, redes sociais e site. |
Storytelling aplicado ao resumo profissional
Nosso cérebro é viciado em boas histórias, por isso sua trajetória profissional chama atenção quando é “embalada” dentro de uma narrativa.
Storytelling humaniza sua marca pessoal no LinkedIn, criando conexão imediata com quem lê.
As pessoas não querem saber só o que você faz, mas como faz e por que escolheu esse caminho. Storytelling entrega isso sem textão.
Sem falar que é uma estratégia inteligente para deixar seu “Sobre” mais criativo e com a sua personalidade.
Como apresentar experiência, habilidades e objetivos
Em vez de dizer só a experiência ou habilidade, conte qual problema você resolveu e qual impacto gerou.
Exemplo:
| Chato | Interessante |
| Atuação em contratos e consultoria jurídica empresarial. | Ajudo startups a crescer sem tropeçar no jurídico. Nos últimos anos, atuei na estruturação de contratos e decisões estratégicas para negócios em expansão. |
O mesmo vale para objetivos: nada de soar passivo ou genérico, fale do valor que você quer gerar e do ambiente onde funciona melhor.
Exemplo:
| Chato | Interessante |
| Busco uma oportunidade no mercado para aplicar meus conhecimentos, crescer profissionalmente e colaborar com a empresa em busca de novos desafios. | Quero levar minha experiência em otimização de processos para empresas em fase de crescimento acelerado. Se o desafio é organizar para escalar, me chama. |
Como fazer experiências profissionais bem descritas?
Para acertar em cheio, siga estas boas práticas:
- Inclua todas as experiências (do estágio ao cargo atual).
- Preencha todos os campos (título, tipo de emprego, empresa, datas, localidade e descrição).
- Adicione as competências (ideal até 5 itens).
- Nas experiências atuais de destaque, inclua fotos estratégicas (capa do podcast, artes com seus principais serviços etc.).
Como detalhar cargos e responsabilidades
Comece listando todas as atividades que você lembra de realizar em cada cargo. Depois, escreva de forma objetiva e use bullet points para facilitar a leitura.
Se oferece serviços, liste todos e inclua descrição rápida, como fiz no meu perfil:
Uso de resultados e conquistas
Se puder, destaque resultados e conquistas profissionais nas experiências.
Atenção se você é Advogado: siga as regras da OAB e não trabalhe seu marketing pessoal no LinkedIn de forma agressiva.
Inclusive, expliquei tudo isso lá no artigo Como criar conteúdo jurídico de Instagram [Guia Básico 2026].
Palavras-chave nas experiências profissionais
Adicione palavras-chave que seu público ou recrutadores usa nas buscas, principalmente se você busca como deixar o perfil no LinkedIn atrativo para novas experiências profissionais.
Inclusive, mapeie se seu nicho usa termos em outras línguas e inclua essas variações na descrição das experiências.
Recomendações no LinkedIn são importantes?
No LinkedIn, as recomendações que as pessoas deixam no seu perfil são a prova social da sua competência.
É natural: a gente se baseia na opinião dos outros para decidir, principalmente quando ainda não conhece o profissional.
Por isso, quando alguém novo chega no perfil e lê elogios sobre o seu trabalho, sente mais confiança em te contratar. É um elemento valioso de marketing pessoal no LinkedIn.
O que são recomendações profissionais?
Uma recomendação é uma avaliação positiva escrita por uma pessoa que trabalha ou já trabalhou com você:
- Clientes
- Líderes e gestores
- Colegas de trabalho
- Parceiros de negócio
Elas aparecem mais para o final do seu perfil e ficam visíveis para todos os usuários.
Como solicitar recomendações estratégicas
Confira se a pessoa é conexão de 1º grau, já que o LinkedIn não permite pedir recomendação a seguidores.
Não há limite, você pode solicitar quantas quiser.
Além disso, personalize a mensagem e direcione sobre o que gostaria que destacasse.
Se coloque no lugar dos seus futuros clientes, gestores ou recrutadores, e pense: Quais habilidades (soft e hard) aumentariam o interesse de me contratar?
São esses pontos que precisam aparecer nas recomendações!
Se você conquistou big numbers, elementos de autoridade e resultados enquanto trabalhava com a pessoa, também peça para ela incluir no depoimento.
Vale desde grandes marcos, como prêmios, certificações, resultados “fora da curva”, expansão, aumento de faturamento.
Até entregas mais simples, como otimização de fluxos, implementação de processos ou ferramentas.
O tempo é curto, quanto mais claro você for sobre o que precisa, mais fácil será para a pessoa escrever.
Impacto das recomendações no perfil
Recomendações são uma das peças-chave de como deixar seu perfil do LinkedIn atrativo, principalmente se o seu alvo são recrutadores.
Quando são estratégicas e positivas, elevam sua credibilidade na hora.
Sem falar que, como pouca gente se dedica a construir essa parte do perfil, você se diferencia dos concorrentes e ainda mostra que tem reputação sólida.
Vale dizer que não existe número ideal de recomendações. O que conta é a qualidade do que foi dito e de quem está dizendo.
Quais os erros que deixam o perfil do LinkedIn pouco atrativo?
Se você quer saber como configurar seu perfil do LinkedIn da melhor forma, fuja desses erros de principiante:
Perfil incompleto
O LinkedIn classifica como “perfil campeão” aquele em que todas as seções estão preenchidas e atualizadas.
Quanto mais completo, mais você cresce na escala e é valorizado pelo algoritmo. Você aparece mais vezes e nas primeiras posições de busca da plataforma.
O que impacta nas métricas de:
- Alcance de usuários
- Impressões
- Ocorrências em resultado de pesquisa
- Visualizações do perfil
- Seguidores.
- SSI (social selling index)
Informações genéricas
Informações genéricas derrubam qualquer marketing pessoal no LinkedIn.
Capriche no seu perfil, preencha com calma e adicione informações que realmente importam para quem quer te conhecer.
Também evite frases clichês, como “apaixonado por desafios” e “focado em resultados reais”.
Traga a sua história e a sua personalidade para o perfil.
Falta de palavras-chave
Palavras-chave são o GPS do algoritmo para entender o que você faz e te mostrar para as pessoas certas.
Escolha as principais do seu nicho e distribua no título, resumo, experiências etc.
Sem elas, você fica invisível e não tem como deixar seu perfil do LinkedIn atrativo.
Ausência de atividade na plataforma
Nada adianta construir um perfil completo e simplesmente sumir.
O algoritmo favorece quem é ativo na rede: aquela pessoa que comenta, compartilha, responde, posta e pesquisa na busca.
Essa atividade também aumenta sua pontuação de SSI (social selling index).
Seu perfil do LinkedIn está trabalhando para você ou contra você?
Para um perfil ser valorizado pelo algoritmo e chamar a atenção das pessoas certas, a gente não pode só preencher campos.
O problema é que a maioria ignora isso e, quando começa a planejar como deixar o perfil do Linkedin atrativo, tenta fazer sozinho e sem método.
Resultado? Um perfil “morno”, que não atrai clientes, recrutadores e conexões estratégicas.
Se você quer parar de construir seu perfil de forma amadora e estar dentro do código do LinkedIn, nosso time pode te ajudar.
A ACE criou um serviço de Otimização de Perfil pensado para Advogados e Especialistas que não necessariamente são do jurídico, mas suas áreas envolvem temas jurídicos que precisam ser comunicados com clareza.
Você terá um estrategista de LinkedIn analisando cada detalhe e indicando todas as otimizações.
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Quero fazer seu perfil do LinkedIn funcionar de verdade. Sem promessa milagrosa, só estratégia bem executada.
Hoje fico por aqui, mas te espero no próximo artigo! 🙂
Perguntas frequentes sobre como deixar o perfil do LinkedIn atrativo
O que não pode faltar em um perfil atrativo no LinkedIn?
Uma foto de qualidade, título com palavras-chave, resumo profissional com storytelling, experiências bem descritas e recomendações estratégicas.
Como escolher a melhor foto para o perfil do LinkedIn?
Escolha uma foto próxima do rosto, bem iluminada, fundo clean, que mostre sua personalidade e identidade visual. Evite filtros, baixa resolução e fotos desatualizadas.
Qual a importância do resumo profissional no LinkedIn?
O resumo profissional no LinkedIn é seu “pitch de elevador”: mostre quem você é, o que faz e o valor que gera. Use storytelling, palavras-chave, parágrafos curtos e bullets. Foque em impacto, conquistas e autenticidade, não em currículo.
Quantas experiências devo colocar no perfil do LinkedIn?
Inclua todas, do estágio ao cargo atual. Você nunca sabe qual habilidade (hard ou soft), seus recrutadores, clientes ou parceiros estão procurando. Às vezes, aquela experiência que você acha desconexa ou sem valor é justamente o diferencial que os outros enxergam.
Vale a pena pedir recomendações no LinkedIn?
Sim, porque são prova social da sua competência: aumentam credibilidade, destacam resultados e habilidades, e deixam seu perfil mais atrativo.
Com que frequência devo atualizar meu perfil no LinkedIn?
Sempre que acontecer alguma mudança ou, pelo menos, a cada 3 meses.
Fontes
Como deixar seu LinkedIn mais atraente aos headhunters
Como Escrever um “Sobre” Impactante no LinkedIn: Dicas e Estratégias
